Pengaruh Inovasi Digital Dalam Mengoptimalkan Kinerja Manajemen SDM Dan Manajemen Pemasaran Dalam Perusahaan
Abstrak
Inovasi digital telah membawa perubahan besar dalam berbagai aspek kehidupan, termasuk dalam manajemen sumber daya manusia (SDM) dan manajemen pemasaran perusahaan. Artikel ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh inovasi digital dalam mengoptimalkan kinerja manajemen SDM dan juga pemasaran di perusahaan. Dengan mengikuti perkembangan zaman dengan memanfaatkan teknologi digital, perusahaan dapat meningkatkan efisiensi dan efektivitas dalam pengelolaan SDM, seperti contohnya dalam proses rekrutmen, pelatihan, dan manajemen kinerja. Selain itu, inovasi digital juga memungkinkan perusahaan untuk mengoptimalkan strategi pemasaran melalui penggunaan data analitik, otomatisasi pemasaran, dan platform digital yang lebih terhubung dengan konsumen. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa penerapan inovasi digital memberikan dampak yang positif dan signifikan dalam meningkatkan kinerja manajerial di bidang SDM maupun pemasaran. Oleh karena itu, perusahaan yang bisa memanfaatkan inovasi digital dengan baik akan memiliki keunggulan kompetitif dan berkembang yang lebih besar di pasar yang semakin kompetitif.
Referensi
Adenuddin Alwy, M. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia Di Era Digital Melalui Lensa Manajer Sumber Daya Manusia Generasi Berikutnya. SIBATIK JOURNAL: Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan Pendidikan, 1(10), 2265–2276. https://doi.org/10.54443/sibatik.v1i10.334
Arianto, B. (2020). Pengembangan UMKM Digital di Masa Pandemi Covid-19. : : Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal), 6(2), 233–247.
Castells, M. (2010). The rise of the network society: The information age: Economy, society, and culture (Vol. 1). John Wiley & Sons.
Chaffey, D., & Ellis-Chadwick, F. (2019). Digital marketing: Strategy, implementation and practice. Pearson UK.
Danial, E. dan W. N. (2009). Metode Penulisan Karya Ilmiah. laboratorium PKn UPI.
Kaplan, A. M., & Haenlein, M. (2010). Users of the world, unite! The challenges and opportunities of Social Media. Business Horizons.
Kotler, P., & Armstrong, G. (2018). Principles of marketing. Pearson.
Laksono, Bayu Adi, Supriyono, Supriyono, & Wahyuni, S. (2019). Tinjauan Literasi Finansial dan Digital pada Tingkat Ketahanan Keluarga Pekerja Migran Indonesia. Jurnal Penelitian Kesejahteraan Https://Doi.Org/10.31105/Jpks.V18i2.1695 Sosial, 18(2), 123–134.
Mantiri, J. (2019). PERAN PENDIDIKAN DALAM MENCIPTAKAN SUMBER DAYA MANUSIA BERKUALITAS di PROVINSI SULAWESI UTARA. Jurnal Civic Education: Media Kajian Pancasila Dan Kewarganegaraan, 3(1), 20. https://doi.org/10.36412/ce.v3i1.90
Mochammad Masrikhan. (2019). Optimalisasi Potensi Wakaf Di Era Digital Melalui Platform Online Wakafin.Com Dengan Konsep Crowdfunding Sebagai Penggerak Ekonomi Masyarakat. Jurnal Ekonomi Syariah, Vol. 1(1), 1–12.
Noe, Hollenbeck, Gerhart, and W. (2019). Human Resource Management: Gaining a Competitive Advantage. McGraw-Hill Education.
Putri, H. R. dan S. (2016). Arahan Pengembangan Kawasan Prigi Kecamatan Watulimo Kabupaten Sidoarjo Melalui Konsep Minapolitan. JURNAL TEKNIK ITS, Vol. 5, No.
Rahman Hakim, A. (2023). Konsep Manajemen Sumber Daya Manusia Terhadap Kesejahteraan Rakyat di Era Tantangan Digital. Journal of Economics and Business UBS, 12(4), 2672–2682. https://doi.org/10.52644/joeb.v12i4.467
Rasyiddin, A., Raya, U. T., Metris, D., Raya, U. T., Siahaan, F. S., Raya, U. T., Setiawan, I., Raya, U. T., Erlangga, R., & Raya, U. T. (2024). Peran Inovasi Digital dalam Mengoptimalkan Kinerja Manajemen SDM dan Pemasaran. 12(2), 249–262.
RM Agus Hasan Abu, A. Z. S. (2019). Implementasi Manajemen Sumber Daya Manusia di Era Digital: Studi Kasus di Madrasah Tsanawiyah Nurul Jadid. Jurnal Al-Idarah, 9(1), 50–57.
Ryan, C., & Jones, C. (2009). Understanding digital marketing: Marketing strategies for engaging the digital generation. Kogan Page Publishers.
Strauss, J., & Frost, R. (2020). E marketing. Routledge.
Suranto, Suranto, Efita Sari, Dhany, Narimo, Sabar, Ulfatun, Titik, H. M., Rochman, Suwandi, Joko, Fahmi Johan Syah, Muhammad, Jatmika, Surya, N., Wahyudi, Tri, Chairil Asmawan, Mohammad, Annang Setiyawan, Yovi, & A., & Hendawan, H. (2022). Optimalisasi Penggunaan Digital Marketing Melalui Sosial Media Dan E-Commerce Pada Industri Kecil Menengah Di Desa Kingkang, Kabupaten Klaten. Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 6(1), 123–136.
Wida Rahmayani, M., Hernita, N., Gumilang, A., & Riyadi, W. (2023). Pengaruh Digital Marketing Terhadap Peningkatan Volume Penjualan Hasil Industri Rumahan Desa Cibodas. Coopetition : Jurnal Ilmiah Manajemen, 14(1), 131–140. https://doi.org/10.32670/coopetition.v14i1.1428
Yuniarsih, N., Rohmalia, Y., Saleh, A. R., Nijomi, S. R., Septianti, A., & Farida, A. N. (2022). Penerapan Human Capital Manajemen dalam Meningkatkan Kualitas SDM Terhadap Kinerja Perusahaan. Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana, 2(2). https://doi.org/10.32832/djip-uika.v2i2.5880
